更让他感到心寒的是，有一次，他辛辛苦苦加了几天班，赶出来一个关于新产品推行方案，交到自己的顶头上司李经理那后，竟然如石沉大海般杳无音信。他想：可能是上面正在审核，或者因为领导忙其他事情耽搁了，所以并没有太在意。
几天后，公司召开新品上市的研讨会，会上公司上层领导公布了已经确立的关于新品推行的方案，正是张苏盟交给李经理的那份，可是，会上公布的却是李经理的想法。这让张苏盟心里很不是滋味，明明是自己的策划成果，却让李经理抢了功劳。
在日常生活中，我们经常可以看到很多人，虽然明知道权益被侵害，但只要无伤大碍，就能忍则忍，不愿为此劳神费力。可是，我们的息事宁人却常常使自己的利益一再受损。
事实上，有些利益本来该属于自己的，我们就要主动去争取。常言道：“老实人吃哑巴亏，会哭的孩子有糖吃。”尤其是在职场，在同等条件下，两个同事工作都算努力认真，工作能力也不相上下。但在发年底奖金或者评级晋升的时候，一个因为处处不如意而垂头丧气，但另一个却因为平时在领导面前没少表现和推销自己，又是晋升又是拿到高额的奖金而洋洋得意。