更让他感到心寒的是,有一次,他辛辛苦苦加了几天班,赶出来一个关于新产品推行方案,交到自己的顶头上司李经理那后,竟然如石沉大海般杳无音信。他想:可能是上面正在审核,或者因为领导忙其他事情耽搁了,所以并没有太在意。
几天后,公司召开新品上市的研讨会,会上公司上层领导公布了已经确立的关于新品推行的方案,正是张苏盟交给李经理的那份,可是,会上公布的却是李经理的想法。这让张苏盟心里很不是滋味,明明是自己的策划成果,却让李经理抢了功劳。
在日常生活中,我们经常可以看到很多人,虽然明知道权益被侵害,但只要无伤大碍,就能忍则忍,不愿为此劳神费力。可是,我们的息事宁人却常常使自己的利益一再受损。
事实上,有些利益本来该属于自己的,我们就要主动去争取。常言道:“老实人吃哑巴亏,会哭的孩子有糖吃。”尤其是在职场,在同等条件下,两个同事工作都算努力认真,工作能力也不相上下。但在发年底奖金或者评级晋升的时候,一个因为处处不如意而垂头丧气,但另一个却因为平时在领导面前没少表现和推销自己,又是晋升又是拿到高额的奖金而洋洋得意。