我的情绪有些激动，我是真不懂职场的这些规矩，怎么能够这么的冷血无情。
一个错误就被宣判了死刑，公司难道说完全就不记员工为公司付出的时候的吗？
“南寻，你来找我，是为了质问我，为什么要开除郭翔，是希望我改变对他的处罚方式吗？”
“对！我希望你别开除他，他也不容易，你不能因为他一次的过错，就宣判了他的死刑，你这样做，只会让其他的员工今后工作都提心吊胆的，都害怕犯错，这样只会让员工不敢再去大胆的做想做的事情，甚至会导致手底下的人不敢再提出大胆策划方案，因为他们都会害怕背锅，都会害怕被处罚！”
我的语气有些重，但这些话都是我心里面的话，我觉得不说的话，那就不是我了。
“那你有想过万一昨天的活动没有顺利办成，因为他的实失责，导致我们的品牌给顾客留下不好的印象，会是什么样的结果吗？一场活动都办不好，你让顾客怎么相信我们的产品？你可别忘了，现在这个年代，信息传播的有多快，尤其是负面的信息！我这么做，是为了公司，并不是我随便做出的决定。”
“可是……可是郭翔他……”