老领导身为领导,听多了恭维话,小林的迎合对于老领导没有价值。领导都50岁了,经历了风风雨雨,过的桥比我们几个年轻人走的路都多,小耿讲的“大道理”,对于老领导而言更是小儿科。道理上的说辞,是老领导早已不屑一顾的伎俩。
其实,他就想知道我们这些年轻人在想什么。恰好,我的回答让他知道了部分当代年轻人在择偶方面的一些标准,也让他觉得看似不靠谱的年轻人,其实也有自己的判断。当然,最有利于我的是他感觉我对一个问题的思考比较全面,想问题全面才能提供多样性的回答。
找准脉,对症下药,瞬间hold住老板,只要你懂得老板要什么,就一点儿也不难。
再给大家举一个职场的例子。
你的领导提出了一个想法,让大家讨论,比如要在某城市大量地投放某个产品的广告,刺激购买,开会讨论是否具有可行性。